尽心尽力工作,上司和同事勾心斗角小人居多,一年多的坚持身体出了状况,该走吗?

admin 职场 2020-10-16 17:27:03 100 勾心斗角 尽心尽力 上司 小人 职场 生活
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如果周围的人多数成了你口中的小人,那么更大的可能是你自己有问题。反思一下自己的为人处世,行为习惯吧,很多时候不是勤快任劳任怨兢兢业业就能得到领导的认可与器重的,领导更多的是看结果看业绩,干了与干好是两个概念。如果你的绩效确实在团队中名列前茅,还会有这种感觉就不妨跟领导提出辞职,看他是否会挽留你吧。另外建议你能在判断人或事物时归纳出客观标准,不要停留在我觉得,我以为这些层面上,会对自己的成长有好处。例如有时别人对事不对人的时候,用这种自我中心的思维方式思考就是别人在针对你,跟你过不去了。学会勇于承担责任,你心里的“小人”会越来越少。

常言道,人移活,树移死。如果你在单位能呼风唤雨有相当的技能,并有很强的号召力在短时期内可以团结一部或者大部人和你一道工作,你大公无私得到人们的充分信任你走是没有意义的。再则你走出去有一个自己比当前单位发展好的空间可以大胆的走出去。

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